Hem > Pensionsanalys
Pensionsanalys – Vad är det?
En pensionsanalys ger en klar överblick över tjänstepensionerna du avsätter för dina anställda, om beloppen är korrekta och om pensionsavtalen följts och vilka åtgärder du ska vidta om något inte stämmer.
I Sverige avsätts fel tjänstepension för var femte anställd, något som kan stå dig som arbetsgivare dyrt, både om du betalar för mycket och om du betalar för lite.
- Betalar du för mycket har du onödiga kostnader år efter år
- Betalar du för lite riskerar du att bli krävd på pengar i framtiden
Hoppa till innehåll:
Hur kan en pensionsanalys hjälpa din organisation?
7 fördelar med revision av tjänstepension – Kommun och Landsting
Vad kostar tjänstepension företaget?
Hur mycket kostar felaktig tjänstepension?
Hur kan en pensionsanalys hjälpa din organisation?
Genom att låta en oberoende pensionskonsult göra en pensionsanalys och gå igenom nuläget kan du som arbetsgivare säkerställa att dina anställda får rätt tjänstepension för att slippa onödiga kostnader, både omgående och i framtiden. Efter en revision av pensionsinbetalningarna får du svar på till exempel:
- Hur många av dina anställda är felförsäkrade och vilka individuella rättelser behöver göras?
- Hur mycket kostar avvikelserna dig varje år?
- Hur mycket är du skyldig dina anställda och vilka är de?
- Fungerar din pensionspolicy och följer den befintliga lagar och avtal?
- Vilka åtgärder behöver du ta för att det ska bli rätt framöver?
7 fördelar med revision av tjänstepension – Kommun och landsting
För dig som arbetar i kommunal eller regional verksamhet är det viktigt att tjänstepensionen sätts av korrekt. Avvikelser förekommer så gott som alltid och för att kunna korrigera och förebygga fel är det nödvändigt med revision. Pension är en komplex fråga och det är många avtal att ha koll på där flera avdelningar är inblandade. Att själv utföra revision är olämpligt då det minskar resultatets trovärdighet. Du kan hitta flera företag som genomföra årliga tjänstepensionsanalyser åt kommuner och regioner. Fördelarna med en årlig analys är flera:
- Tillsammans med en genomgång av pensionsavtalen så uppfyller man kommunallagens krav på god ekonomisk hushållning (Läs kommunallagen i sin helhet här).
- Du säkerställer att ledning, politiker, fackföreningar och anställda får rätt information om tjänstepensionen.
- Du får ett underlag för pensionsmedförande lön som enkelt kan uppdateras.
- Systematiska fel upptäcks och kan åtgärdas
- Du får förslag på vilka processers om kan förbättras och hur
- Du spar pengar
- Du minskar risken för oväntade krav
Vad kostar tjänstepension för företaget?
Arbetsgivare som är bundna av kollektivavtal eller som själva väljer att betala tjänstepension sätter av 4,5% av månadslönen upp till 42 625 kr/mån (2021) och 30% på den del av lönen som eventuellt överstiger det.
Hur mycket kostar felaktig tjänstepension?
Tjänstepensionen är ofta en av de allra största kostnaderna i en organisation och ändå är runt 20% alltså felaktiga. I snitt ligger för höga betalningar på 1 200 kr för mycket per anställd och år vilket kan bli miljonbelopp i stora organisationer. I de fall man betalar för lite saknas i snitt 600 kr per anställd och år vilket innebär en skuld som anställda har rätt att kräva företaget på enligt lag (Källor CFOWorld.se och Riksdagen.se)
Relaterad läsning
Tycker du också att tjänstepensionsadministration är svårt och tidsödande? Visste du att man kan outsourca pensionsadministrationen? Läs mer om hur det går till i den här artikeln om tjänstepensionsadministration.